募集要項

総合職

商社活動各分野の基幹的業務を担当します。
主に、営業部門と管理部門に分かれます。

総合職は、国内外にわたる商社活動分野における基幹的業務を主に担当し、かつ将来にわたり、国内、海外の各事業所において勤務することが予定されます。

部門は主に営業部門と管理部門に分かれています。

営業部門には、ビジネスの創造に挑戦し、仕事を切り拓いてゆくことが求められます。ものつくりを支えるパートナーとし、お客様のニーズを察知し、Win-Winの関係でビジネスを成長させていくことが最大の役目となります。営業部門の詳細につきましては、「事業紹介」のページをご覧ください。

管理部門には、人事、経理、審査、法務などが該当し、企業の根底を支え、戦略的に組織の効率化・最適化を図ることが求められます。経営資源である「ヒト」・「モノ」・「カネ」・「情報」が組織において効率的かつ効果的に活用されるためには、管理部門の強固な基盤ができており、しっかりと機能していることが不可欠です。

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総合職 募集要項
■ 応募資格
次の①②いずれにも該当する方
①2018年3月から2021年3月までに四年制大学
 または大学院を卒業・修了もしくは卒業・修了予定の方
②就業経験がない方
■ 勤務地
国内及び海外の本社・各支店・各営業所
■ 勤務時間
9:00~17:00(休憩12:00~13:00)
■ 休日休暇
完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、創立記念日 等
■ 初任給
修士了 252,500円
学部卒 242,500円
■ 昇給
年1回(6月)
■ 賞与
年2回(6月・12月)
■ 採用学部学科
全学部全学科
■ 採用実績
2020年 29名(予定)
2019年 29名
2018年 29名
2017年 28名
2016年 29名
■ 選考フロー
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事務系
契約社員

自分のニーズに合わせて、
5年間を最大限活用

事務的・補助的業務を担当し、営業部門又は管理部門のいずれかで事務を行います。(5年の間で異動する可能性もあります。)

営業部門の場合、基本的には営業担当者のサポートをしていただくことになります。仕事は、大きく「モノ」と「カネ」に関わる事務を担当します。モノに関連する事務というと、物流センターへの出庫依頼や仕入れ先への商品発注手続きなどです。カネに関わる事務は、売上計上や支払い等のインプット作業などです。また、部署によっては貿易業務等を担当する可能性もあります。
管理部門の場合、関わる領域は様々です。例えば、人事にて事務を行うのであれば、社会保険関係の「ヒト」に関わる業務が多く、経理であれば日々「カネ」に関わる業務を行うことになります。

岡谷鋼機の契約社員制度は、5年間の有期契約になっています。そのため、日常の業務や自己啓発を通して5年間でスキルを磨き、新しいステップに挑戦したいという方に最適な制度といえます。

社内では、語学研修やPCスキル研修などの社内研修制度を活用し、自分のキャリアアップをはかることが可能です。また、毎年キャリア形成研修を実施しており、キャリアアップのサポートを行っています。

契約満了後には、同様の事務職に就く方、海外留学された方、専門学校に通う方、結婚された方など、人それぞれの道をみつけられています。

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事務系契約社員 募集要項
■ 応募資格
次の①②いずれにも該当する方
①2018年3月から2021年3月までに
 短期大学または四年制大学を卒業もしくは卒業予定の方
②就業経験がない方
■ 職種
5年間の契約社員(1年契約を4回更新)
■ 仕事内容
事務的サポート業務(営業、経理、人事総務等の各部門)
■ 勤務地
東京本店、名古屋本店、豊田支店、刈谷支店、安城支店、大阪店
その他 国内支店、営業所
※ 配属拠点は採用時に決定します。
※ 地区異動を伴う異動はありません。
■ 勤務時間
9:00~17:00(休憩12:00~13:00)
■ 休日休暇
完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、創立記念日 等
■ 初任給
学部卒・修士了 216,500円
短大卒     201,500円
■ 昇給
年1回(6月)
■ 賞与
年2回(6月・12月)
■ 慰労金
契約期間満了時 100,000円支給
5年満了時    500,000円支給
■ 諸手当
交通費全額支給、時間外勤務手当、社会保険、食事補助、住宅補助金、地域手当 等
■ 採用学部学科
全学部全学科
■ 採用実績
2020年 38名(予定)
2019年 39名
2018年 41名
2017年 34名
2016年 27名
■ 選考フロー
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